Umstellung Arbeitnehmerrundbrief auf E-Mail
Das bedeutet mehr Infos, mehr Flexibilität und weniger Papier. Zukünftig wird das Info-Schreiben der Arbeitnehmerberatung der LKSH per E-Mail verschickt. Wer sichergehen möchte, auch weiterhin die Infos rund um das Thema Arbeit und Veranstaltungstipps direkt zu erhalten, schickt eine kurze E-Mail an: arbeitnehmerberatung@lksh.de
Natürlich kann der Rundbrief auch zukünftig weiterhin über unsere Internetseite abgerufen werden.

Wo Menschen zusammenkommen, entstehen Konflikte! Auch der Arbeitsalltag in den grünen Berufen ist nicht frei davon: Chefs, Kolleg/innen oder Kund/innen machen einem das Leben nicht immer leicht. Unterschiedliche Systeme treffen aufeinander und persönliche Erfahrungen prägen das Miteinander.

Warum aktives Zuhören, ein Perspektivwechsel und Durchatmen helfen können, machte unsere Referentin Judith Wahl an diesem Abend deutlich. Als Mediatorin bei der Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein begleitet sie bei Konflikten in landwirtschaftlichen Betrieben, bei denen Grenzen zwischen Arbeit und Familie häufig verschwimmen.

Hier finden Sie die Folien der Referentin zum Download.

Die Arbeitnehmerberaterinnen und -berater der Landwirtschaftskammern aus Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Schleswig-Holstein sowie vom Landesbetrieb Landwirtschaft aus Hessen kamen zum jährlichen gemeinsamen Fortbildungsseminar in Vallendar zusammen.

Auf der Tagesordnung des zweitägigen Seminars standen Workshops, die sich mit den Themen „Was würde passieren, wenn die Arbeitnehmerberatung wegfällt?“ oder „Wie würde eine ideale Arbeitnehmerberatung aussehen?“ befassten. Der wertvolle Austausch zwischen den Kolleginnen und Kollegen der verschiedenen Landwirtschaftskammern wird regelmäßig vom Verband der Landwirtschaftskammern (VLK) organisiert – zur Förderung, Verbesserung und Weiterentwicklung der Arbeitnehmerberatung vor Ort. Weitere Inhalte des Seminars waren Beiträge externer Referenten, die sich mit Themen wie „Interessante Urteile aus dem Arbeitsrecht und deren Auswirkungen auf den Agrarbereich“ beschäftigten.
Angesichts der Bedeutung der Arbeitnehmer in der Land- und Forstwirtschaft, befassen sich die Landwirtschaftskammern auch mit der Vertretung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in berufsständischen Fragen. Ein Hauptziel ist die Gestaltung nachhaltiger Arbeitsverhältnisse und die Fachkräftesicherung in den Grünen Berufen. Dabei wird auch auf einen neutralen Interessenausgleich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Wert gelegt. (Text: Rainer Göhl, LWK RLP)